Menubuhkan majlis kerja - anda perlu tahu
Sekiranya anda ingin menubuhkan sebuah majlis kerja, terdapat keperluan tertentu yang perlu anda jumpai. Anda boleh mengetahui bagaimana untuk menyediakan perwakilan pekerja dan maklumat penting lain dalam artikel kami.
Menubuhkan majlis kerja: keperluan dan pilihan raya
Akta Kerja Akta Perlembagaan memperuntukkan bahawa majlis kerja boleh diwujudkan dalam syarikat-syarikat di bawah undang-undang persendirian di mana terdapat sekurang-kurangnya lima orang pekerja tetap yang berhak mengundi.
- Jika sudah ada majlis kerja umum atau kumpulan dalam syarikat dengan beberapa syarikat, ini dapat menentukan sama ada majlis kerja syarikat harus didirikan di perusahaan tanpa dewan kerja.
- Sekiranya syarikat itu belum mempunyai majlis kerja, sekurang-kurangnya tiga orang pekerja yang berhak mengundi atau kesatuan sekerja yang diwakili dalam syarikat mesti mengadakan mesyuarat kerja. Pekerja hadir memilih lembaga pilihan raya yang terdiri daripada tiga orang. Jawatankuasa pilihan raya ini menganjurkan pilihan raya dewan kerja.
- Semua pekerja syarikat yang berusia sekurang-kurangnya 18 tahun (termasuk pelatih) layak untuk mengundi. Pekerja sementara juga boleh mengundi jika mereka bekerja untuk syarikat selama lebih dari tiga bulan. Walau bagaimanapun, para eksekutif tidak mempunyai hak untuk mengundi ketika datang ke dewan kerja.
- Selepas pilihan raya dewan kerja dan pengumuman keputusan, terdapat "mesyuarat konstituen" dewan kerja yang baru dipilih, di mana dewan kerja secara rasmi diasaskan.
- Tempoh jawatan dewan kerja adalah empat tahun.
Bilangan ahli majlis kerja
Majlis kerja boleh diasaskan sekiranya terdapat sekurang-kurangnya lima pekerja dengan hak mengundi dalam syarikat. Bagaimanapun, jumlah ahli majlis kerja berbeza-beza - dan bergantung kepada jumlah pekerja di syarikat:
- 5 - 20 pekerja: 1 ahli dewan kerja
- 21 - 50 pekerja: 3 ahli majlis kerja
- 51 - 100 pekerja: 5 ahli majlis kerja
- 101 - 200 pekerja: 7 ahli majlis kerja
- 201 - 400 pekerja: 9 ahli majlis kerja
- 401 - 700 pekerja: 11 ahli majlis kerja
- 701 - 1, 000 pekerja: 13 ahli majlis kerja
- 1, 001 - 1, 500 pekerja: 15 ahli majlis kerja
- 1, 501 - 2, 000 pekerja: 17 ahli majlis kerja
- 2, 001 - 2, 500 pekerja: 19 ahli majlis kerja
- 2, 501 - 3, 000 pekerja: 21 ahli majlis kerja
- 3, 001 - 3, 500 pekerja: 23 ahli majlis kerja
- 3, 501 - 4, 000 pekerja: 25 ahli majlis kerja
- 4, 001 - 5, 000 pekerja: 29 ahli majlis kerja
- 5, 001 - 6, 000 pekerja: 31 ahli majlis kerja
- 6, 001 - 7, 000 pekerja: 33 ahli majlis kerja
- 7, 001 - 9, 000 pekerja: 35 ahli majlis kerja
- Bagi syarikat di mana jumlah ini melebihi, berikut adalah terpakai: Bagi setiap 3, 000 pekerja bermula, dua ahli majlis kerja ditambah (iaitu 37 ahli untuk 9, 001 hingga 12, 000 pekerja, 39 dewan kerja untuk 12, 001 hingga 15, 000 pekerja, dll.).
Di hujung seterusnya kami menjawab soalan: Bolehkah bos saya mencari telefon bimbit saya?