Nyatakan status perkahwinan anda: apa yang patut anda ketahui mengenainya

Beberapa tahun yang lalu adalah benar-benar normal untuk menyatakan status perkahwinan anda dalam CV anda. Namun begitu, keadaan telah berubah. Artikel ini akan memberitahu anda sama ada anda masih perlu menyatakan status perkahwinan anda.

Nyatakan status perkahwinan anda dalam CV anda - apakah keperluan?

• Maklumat mengenai status perkahwinan adalah tidak wajib dalam permohonan. Tetapi dia telah menjadi semula jadi dari masa ke masa. Sejak pengenalan Akta Rawatan Bersama Umum, kriteria pemilihan untuk pemohon telah dilarang.
• Walaupun undang-undang tidak melarang majikan bertanya tentang status perkahwinan, pemohon hanya boleh dipilih berdasarkan latihan, kelayakan dan kemahiran. Oleh itu, status perkahwinan hanya merupakan kenyataan sukarela.
• Di samping itu, tidak lagi kewajiban untuk menyediakan aplikasi atau CV dengan foto. Ini adalah untuk menghalang penampilan atau asal pemohon daripada digunakan sebagai kriteria pemilihan.

Status perkahwinan sukarela: pilihan

Terserah kepada anda sama ada anda menunjukkan keadaan keluarga anda pada CV anda. Walau bagaimanapun, sila ambil perhatian bahawa maklumat tentang kelas cukai anda di majikan akan mendedahkan status perkahwinan anda terkini. Status perkahwinan kemudian dapat memberikan gambaran tertentu kepada majikan:

• Single: Mereka fleksibel dan oleh itu tidak terikat pada lokasi yang tetap, dan mereka juga menjadikan anda mudah alih di mata majikan. Sebaliknya, petunjuk boleh memberi isyarat bahawa anda kurang kebolehpercayaan, sebagai contoh.
• Single dengan anak: ia menunjukkan bahawa kelenturan anda sangat terhad.
• Berkahwin (tanpa anak): Status perkahwinan ini menunjukkan bahawa anda mempunyai kedua-dua kaki dalam kehidupan. Anda juga terikat kepada satu lokasi dan oleh itu boleh bekerja dengan syarikat dalam jangka panjang. Anak yang tidak mempunyai anak mungkin dapat menyimpulkan bahawa hasrat untuk mempunyai anak-anak berlaku pada masa depan yang dapat diramalkan. Bagi syarikat itu, ini bermakna pemecahan lebih lama dari tenaga kerja baru yang direkrut dan, tentu saja, kos yang akan datang.
• Berkahwin (dengan anak-anak): Jika anda berkahwin dan mempunyai satu atau lebih kanak-kanak, ini boleh menyebabkan kelonggaran yang terhad. Oleh kerana anda ingin menjaga anak-anak anda, mereka mungkin kurang bersedia untuk bekerja lebih masa. Selain itu, anda tidak boleh dihantar pada perjalanan perniagaan yang panjang.
• Peraturan am ialah dengan hampir tiada majikan, status perkahwinan akan menjadi kriteria pengecualian. Sekiranya anda tidak pasti tentang bagaimana majikan anda melihat maklumat itu, anda harus bercakap dengannya mengenainya dalam temu bual dan, sebagai contoh, menggariskan fleksibiliti anda.

Adakah folder aplikasi biasa juga termasuk helaian penutup? Anda boleh mengetahui lebih lanjut dalam artikel kami yang seterusnya.