Gunakan telefon bimbit di tempat kerja: anda perlu sedar akan perkara itu
Majikan boleh melarang penggunaan telefon pintar dan telefon bimbit untuk urusan peribadi di tempat kerja. Petua praktikal ini memberitahu anda apa yang harus anda pertimbangkan jika anda ingin menggunakan telefon bimbit anda semasa bekerja.
Gunakan telefon bimbit anda di tempat kerja: anda perlu memikirkannya
Secara umum, jika majikan anda tidak mengeluarkan larangan, anda boleh menggunakan telefon bimbit anda untuk tujuan peribadi. Walau bagaimanapun, hanya dengan tahap yang munasabah - berselancar dan berbual tetap tidak dibenarkan dan boleh menyebabkan amaran. Peraturan berikut dikenakan:
- Majikan boleh melarang penggunaan telefon bimbit untuk tujuan peribadi semasa waktu bekerja. Pengharaman tersebut berada di bawah hak yang dipanggil untuk mengeluarkan arahan daripada majikan.
- Cuti tidak dibayar adalah pengecualian. Anda boleh menggunakan telefon bimbit anda tanpa teragak-agak.
- Anda juga mempunyai hak untuk dapat dicapai dalam keadaan kecemasan. Jadi, anda boleh membawa telefon bimbit anda dan biarkan ia dihidupkan. Anda juga boleh membuat panggilan jika terdapat kecemasan.
- Satu-satunya pengecualian adalah apabila telefon bimbit mengganggu pengeluaran, contohnya apabila bekerja dengan instrumen pengukur sensitif.
Gunakan telefon bimbit anda di tempat kerja: Bercakap dengan pengurus anda
- Sekiranya panggilan peribadi tidak dilarang secara rasmi oleh majikan, anda boleh membuat panggilan.
- Walau bagaimanapun, dalam keraguan, anda harus berbincang dengan pengurus anda mengenai penggunaan telefon bimbit anda. Mereka boleh menggunakan hak mereka untuk mengeluarkan arahan dan melarang penggunaan telefon bimbit atau sekatan terbitan.
- Dalam sebarang kes, anda harus ringkas apabila anda mempunyai perbualan peribadi. Pelantikan singkat biasanya tidak menjadi masalah.
Amaran: Anda tidak boleh makan makanan ini di tempat kerja
Pada halaman seterusnya anda akan mengetahui sama ada anda boleh mengecas telefon bimbit anda di tempat kerja.