Permohonan dalam talian: surat lamaran - petua mengenai kandungan dan struktur
Semakin ramai majikan mahu menerima permohonan dalam talian. Kami telah merumuskan perkara yang paling penting untuk anda supaya anda tahu apa surat permohonan yang perlu dilakukan dari segi kandungan dan struktur. Bagaimana untuk memulakan kerja baru dengan kemahiran!
Sapukan dalam talian: Membina surat pelindung dengan betul
Majikan tidak mahu membaca aplikasi atau teks secara umum yang tidak berstruktur dan strukturnya meninggalkan sesuatu yang dikehendaki. Akhirnya, struktur menentukan betapa baiknya aliran membaca dan sama ada anda ingin meneruskan membaca teks. Struktur yang baik adalah pintu kepada kandungan teks. Sekiranya struktur surat sampul tidak betul, kandungannya tidak lagi boleh dibuat untuknya.
- Pengenalan: Jangan memandang rendah pengenalan, adalah penting untuk membuat pembaca penasaran dan memenangkannya ke seluruh teks. Selepas salam ("Dear Sir / Madam / Ladies and Gentlemen"), terus menulis kecil. Sekiranya perlu, terima kasih dahulu untuk perbualan terdahulu, yang idealnya berlaku. Anda harus menarik perhatian kepada kelayakan terbaik anda dalam 3-5 baris dengan tajuk utama.
- Bahagian utama: Sekarang terdapat bahagian yang paling penting, bahagian pertengahan. Bahagian utama adalah tentang hujah dan motivasi, menunjukkan mengapa majikan anda yang berpotensi harus memilih anda. Berikan sebab-sebab yang memudahkan pembaca membuat keputusan untuk menyewa anda. Juga jelaskan mengapa anda memilih pekerjaan ini dan mengapa anda memilih syarikat ini. Oleh itu, jelaskan motivasi anda terhadap pekerjaan dan syarikat.
- Kesimpulan: Pada akhir surat lamaran, penting untuk mengucapkan selamat tinggal: "Yang tulus ikhlas" berfungsi dengan cara yang sama seperti "Yang tulus". Selepas ucapan ini, tiada tanda baca tetapi nama anda dalam barisan baru. Sebelum ucapan, rujuk lampiran seperti resume, sijil atau foto anda dan menyatakan bahawa anda tidak sabar-sabar untuk wawancara yang mungkin.
Petua: Pilih fon dengan teliti dalam surat permohonan anda
Apa yang kebanyakan pemohon tidak berfikir tentang boleh membuat perbezaan yang besar: fon. Adalah penting untuk mencari makna emas di sini. Anda harus memilih font untuk surat lipatan anda dengan berhati-hati, kerana pandangan pertama mengira yang paling banyak. Dan jika surat lamaran anda, yang biasanya dibaca majikan sebagai dokumen pertama anda, tidak merayu pada pandangan pertama, anda biasanya hilang.
- Times New Roman adalah salah satu fon yang paling popular. Ia adalah klasik dan serius - anda akan berfikir. Walau bagaimanapun, penyelidikan telah menunjukkan bahawa pengguna yang memilih Times New Roman sebagai font untuk aplikasi dianggap tidak diketahui. Fonnya terlalu kuno dan hanya membosankan.
- Jangan pilih font yang terlalu berhias atau menarik, ia sering kelihatan meragukan. Walau bagaimanapun, jangan pilih font yang terlalu "oldschool" dan membosankan, ia hanya lapang.
- Fon seperti "Arial" adalah cara yang sempurna untuk memancarkan kemodenan dan kesungguhan. Jadi pilih font ini jika anda tidak mahu melakukan apa-apa yang salah. Trebuchet MS dan Helvetica juga pilihan yang baik.
Kandungan: Iklan untuk diri sendiri
Promosi sendiri - itulah kata kunci untuk permohonan anda. Tiada siapa yang ingin tahu bahawa anda akan menjadi "pekerja yang menguntungkan". Sekurang-kurangnya tidak anda akan - penekanan pada "akan". Surat perniagaan tidak dapat diletakkan di surat sampul surat. Di sini anda mengatakan bahawa anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan itu. Anda adalah pekerja yang menguntungkan - penekanan pada "ada". Dan jangan takut untuk bercakap mengenai kemahiran dan kualiti anda, walaupun itu bukan gaya anda. Sudah tentu, pastikan kekangan tertentu dalam fikiran, jika tidak, anda akan kelihatan sombong dan sombong.
Jujur & terus dalam surat permohonan dalam talian
Tiada siapa yang mahu membaca teks atau surat lamaran di mana sepanjang masa hanya bercakap mengenai bubur panas. Jujur dan mudah. Kongsi apa yang anda fikirkan dan harapkan dari pekerjaan. Juga, jangan rave tentang kelayakan yang anda tidak benar-benar ada. Pada hari pertama kerja, kebohongan itu terdedah.
Dalam hujung praktikal seterusnya, kami akan menunjukkan kepada anda di mana untuk mencari sampel untuk surat permohonan.