Nyatakan kewarganegaraan anda dalam CV anda: Anda harus sedar tentang perkara ini

Kewarganegaraan adalah salah satu butiran mengenai resume yang tidak semestinya diperlukan. Walau bagaimanapun, ia boleh masuk akal untuk memberikan maklumat yang sesuai dalam keadaan tertentu. Kami menunjukkan apa yang patut anda ketahui.

Kewarganegaraan biasanya bukan sebahagian daripada resume

Peraturan biasa tentang apa yang sepatutnya dan tidak boleh dilakukan pada resume telah berubah dalam beberapa dekad kebelakangan ini.

• Kebanyakan maklumat yang biasa berlaku tidak lagi diperlukan untuk mencegah diskriminasi. Ini juga termasuk kewarganegaraan.
• Selagi tidak diminta secara eksplisit dalam iklan pekerjaan, anda tidak perlu menyatakan kewarganegaraan anda dalam CV anda. Umumnya, hari ini adalah umum untuk menghadkan maklumat minimum dan tidak membebankan kakitangan HR dengan maklumat yang tidak perlu. Maklumat mengenai status perkahwinan atau denominasi juga menjadi luar biasa dalam hal ini.
• Ia mungkin berguna untuk menyatakan kewarganegaraan anda jika ia mungkin tidak dijangka untuk jabatan HR. Maksudnya: Jika anda memohon kepada sebuah syarikat Jerman tetapi bukan seorang warganegara Jerman, anda harus menyatakannya. Kemudian anda tidak boleh melupakan maklumat mengenai kemahiran berbahasa Jerman anda.
• Dalam hal yang bertentangan, masuk akal untuk menyatakan kewarganegaraan anda jika anda orang Jerman, tetapi ini tidak muncul sebagai kes yang berdasarkan permohonan itu. Alasannya adalah nama berbunyi asing atau penampilan yang tidak biasa.
• Secara kebetulan, anda selalu menyatakan kewarganegaraan anda dalam bentuk kata sifat: Kewarganegaraan: Bahasa Jerman

Surat motivasi juga diperlukan dalam kebanyakan aplikasi. Struktur dan contoh yang biasa dapat dijumpai dalam jawatan berikutnya.